例如：总经理、副总经理、归纳办理部部长等，即：有明晰行政职务的涉密岗位，其涉密岗位称号依照行政职务称号填写。

　　没有明晰行政职务的涉密岗位，其涉密岗位称号以详细岗位职责命名。例如：归纳办理部文员、技术部研制工程师、安全保密办理员等。

　　岗位称号应当简明明晰，防止运用岗位1、岗位A等表述不清的岗位称号；“岗位保密职责”是这个岗位承当的首要保密职责，能够用比如保密工作首要负责人、国家秘密载体办理、涉密信息设备运转保护等来进行描绘；“岗位密级”是依据“定性”或许“定量”的办法确认的岗位涉密等级，二级保密系统涉密等级分为“重要”和“一般”；“岗位编号”是便于对涉密岗位进行办理而赋予岗位的仅有编号，这个编号关于涉密人员较少的单位能够不规划，但当涉密人员较多，特别是当相同称号涉密岗位有多个涉密人员时，这个岗位编号就发挥出它“仅有”的优势。

　　涉密部分为一级编号，涉密岗位为二级编号，如技术部部长编号01-00、技术部软件工程师编号01-01、技术部硬件工程师编号为01-02等。

　　当然，《涉密岗位一览表》中的要素不是原封不动的，各单位能够依据实际情况有所增减。涉密岗位界定的终究意图是精确界定涉密岗位和涉密人员，完成涉密人员最小化，到达精准保密的意图，保证国家秘密安全。