依据我国经济和A 股商场最新开展，申万研讨所对现有申万职业分类系统近来进行了修订，将于2014 年1 月1 日正式施行。

　　据悉，新版职业分类更详尽，各级职业数量大幅添加。申万一级职业从原有的23 个添加到28 个，二级职业从原有的85 个添加到104 个，三级职业从原有的205个添加到227 个。此次修订首要是因为我国经济生长与结构转型推动了市值职业结构改动；新兴工业市值增加敏捷，职业分类未能充沛凸显其重要性；工业链出资逻辑产生分解，子职业股价体现相关度改动；优化出资、研讨办理和产品开发适用性等几大原因。

　　本次调整对一级职业的调整首要包含对部分原一级职业进行整合、剥离和拆分。将原金融服务拆分为银行和非银金融两个一级职业，将修建建材的两个二级职业（修建材料、修建装修）晋级为一级职业，将TMT 类的信息设备、信息服务等两个一级职业整合为传媒、计算机和通讯三个一级职业，将走运设备首要拆分为国防军工、轿车两个一级职业，将电气设备从机械设备中独立出来成为新一级职业。

　　申万研讨所以为，新版职业分类有几大特色：一是市值散布更均匀。原职业分类中，以金融服务为代表的前十大职业算计总市值为16.80 万亿元，占全商场总市值的73.44%，本次调整将金融服务、机械设备、走运设备等职业拆分今后，前十大职业的总市值算计为14.60万亿元，在全商场总市值中占比下降到63.87%。二是新版职业分类的职业主题性更清晰，不管从出资仍是从表征上的参考价值更大。虽然同为金融，银行和证券、稳妥等非银金融企业在事务形式、收入来历等方面差异较大；TMT 工业中，软硬件的关联性较强，比方计算机设备和计算机运用，彼此较亲近，归纳在一起考虑更好；走运设备中以航空航天相关企业为代表的国防军工企业与轿车企业在技能、方针影响等方面差异较大，分拆后既为出资者供给了国防军工这一商场热门主题的标的，一起也使得新的一级职业更为朴实。三是新一级职业的职业界体现一致性有较大进步。原金融服务职业中，非银金融企业的股价弹性远高于银行，随商场涨跌的动摇更大；修建建材中修建材料和修建装修的长时间体现不同较大。本次职业分类调整将体现差异较大的职业拆分，将相关性较强、体现较挨近的整合，大大进步了职业界体现的一致性。四是新版职业分类有助于进步职业界选股的可比性，然后进步选股指标的有效性。五是选用细分的新版职业分类规范结构职业中性组合，可以更好的操控组合的违背危险。六是新版职业分类有助于进步职业装备的收益空间。

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