在新旧动能转化、新一轮的科技革新和工业革新正在加快推进的当下，中小企业应当以怎样的姿势迎接挑战？

　　4月21日，在绍兴举行的“潮向东方·专精特新工业峰会”上，方针制定者、经济学家、工业研讨者、出资人与一线实践的企业家们就这个问题给出了自己的答案。他们从工业立异、智能制作、技能立异、企业数字化等视点宣布讲演，与近千名参会企业一同“观潮”，也一同“披荆斩棘”。

　　小巴在本届峰会的签到处看到了这样的一幕：一位参会者拄着拐依旧坚持来到峰会现场。以至于搭档戏称“这是一次拄着拐杖也要来参与的峰会”。

　　在赞赏这位参会者“非同小可的意志”后，小巴发现会场里还有许多“有故事”的支撑者，他们大多是一线企业家和团队负责人，有从深圳、北京、重庆甚至新疆“打飞的”来的，也有推掉了重要会议赶来的，还有许多企业家是呼朋唤友结伴而来，只为寻觅内心深处的答案。

　　咱们身处的职业也是“形形色色”，有做纺织的，有做食物的，也有做工业零部件的，还有不少涉及到半导体、生物医药、精密仪器等高科技领域的。在此，小巴再次感谢咱们关于本次峰会给予的热心与支撑。

　　答案显而易见：“专精特新”现已成为许多企业在重视、在考虑、在实践的方向。

　　峰会当天首要由我国企业联合会、我国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任教师带来《以“专精特新”激起工业晋级新动能》主题讲演，随后，是吴教师带来的《专精特新：在立异的革新中面目一新》主题讲演，干货太多，时刻有限，现场多多少少有些意犹未尽。

　　接下来，咱们先整理了部分嘉宾的讲演精华，后续也会发布部分嘉宾的完好讲演内容，一同来看看吧。

　　榜首，在我国区域以劳动密集型为主的、以安装才干为主的中小企业，将面对一次巨大的筛选。

　　现在大型的制作企业，做3000亿生意只需3000个蓝领工人。咱们去云南白药，一年做4亿支牙膏，60亿产量，占到我国牙膏商场的24%，只需求50个人。

　　咱们去慕思寝具，一天做一万张床垫，只需200人。所以大型公司一旦构成智能化之后，它的用工越来越少，它的科研人员越来越多。

　　在这样的布景下，这类企业只需靠本钱和技能驱动，就能把一切的中小企业干掉，之前它们各自的本钱优势、途径优势都消失了。这是一个特别严酷的实际。

　　所以在某种意义上，我国的企业不是太少了，而是太多了。但我国娴熟的工业工人，具有编程才干的、核算才干的、修理才干的，自主立异才干的蓝领工人、工程师太少了，我国的专精特新企业太少了。

　　咱们最近跟工信部一同协作研讨专精特新的数据，发现了四个喜人现状，在此共享给咱们：

　　榜首，专心细分领域。八千多家国家级专精特新小伟人专心在细分职业，均匀年限为16年，80.3%企业在十年以上。

　　我写《大败局》，很少研讨企业成功，我只研讨企业失利。一个人很成功，站在我面前，我就问他一句话，你阅历过几回经济危机。

　　我国1978年以来，4年到5年一次危机，没有阅历过两次的人，成功对他而言便是一个十分泡沫化的名词，长时刻主义是一切的企业经营者最终的一条底线。

　　第二，数字化迭代。超95%的专精特新企业近三年坚持数字化连续性投入。我做调研时发觉，任何一个企业要进行数字化改造，企业内部最大的阻止便是老板。由于绝大部分老板对数字化转型，他是不了解、没认知的。许多企业死在数字化转型路上，他们以为钱能处理问题，以为外包能处理问题，成果两个都不是。所以数字化转型也是挺熬人的作业，大约需求5年到8年。

　　第三，研制水平高。这8000多家企业持有14万余项发明专利，均匀每家持有15.7项。

　　第四，职业话语权。曩昔，职业规范许多是国家职业规范，最近两年，人们发现许多咱们从事的职业国家是没有规范的，或许这个职业是刚刚呈现的，这便是时机。这些企业，起草修订职业规范13000多项，均匀每家1.5项

　　在曩昔几年里，我国人为什么觉得自己很强了？其间一个原因是，咱们觉得，一些企业脱离我国今后，找不到工业配套。

　　形成这个错觉的一个原因是，在很长时刻里边，我国站在这儿，咱们做制作，我国人很勤勉。咱们经过时刻换空间，商场换技能，把国外的技能拿过来，出产完今后把东西再卖给他们，卖完今后再换成美元、换成储藏，与此同时，咱们和其他欠发达国家买卖，咱们把他们的资源全买过来，然后再把产品卖给他们。

　　假如这个循环能够继续下去的话，咱们也不需求怕美国制裁。但问题在于，1990年代，咱们出口的产品中，制成品占比70%，中间件30%。2018年开端，制成品占比30%，中间件70%。欧美发达国家能够把技能给咱们，然后把这些安装工厂迁到墨西哥、越南、印度、印尼。

　　本年一季度我国出口添加很快，特别是3月，3月同比增速进步到15.5%。但细心看一下，欧美订单大规模下降，添加的是俄罗斯和东南亚，东南亚添加是咱们安装工厂出去了，珠三角和长三角大规模的中间件出口到这些当地去了。所以，本年一季度整个外贸数据，就现已表现了一个趋势性的革新。

　　为什么专精特新变的特别重要？当安装工厂外迁成为趋势，我国的专精特新企业将决议未来。

　　第二，咱们成为了全球的产品中试基地，2019年之前，硅谷公司90%的中试基地都在我国；

　　从这个意义上来说，国际要不要和我国脱钩，其实决议权并不在欧盟，不在美国，在我国。我国靠谁呢？靠在座的各位。

　　我在曩昔十年以为，我国没有传统的工业和落日的工业，所谓的传统和落日是人传统、你这个人落日了。从标杆工厂到专精特新，只需这个职业中呈现几个疯子，呈现几个立异者，它必定会产生巨大的革新。

　　我一向坚持一个观念，我国经济的未来便是从财物负债表的扩张渐渐开展为出产性的立异。

　　什么叫财物负债表的扩张？谁胆子大、早借钱、借钱多，投到一些财物增值的类别里边，比如说土地、房地产等主通道上去，就会赚许多许多钱。

　　许多企业家觉得自己无所不能，便是被这种财物上升的逻辑利诱了。比及有一天财物价格不再上升了，债却满是真的，这个时分就爆仓了。曩昔这些年，但凡过度的、横向的、无相关的扩张，负债率过高的企业，基本上都歇菜了。

　　恰恰是那些比较专精特新的、负债有用操控的，高度重视现金流，这样的公司活得长。

　　并且财物负债表扩张这样的“昌盛”逻辑有两个必定的成果：榜首，泡沫太大必定会被吹破的。第二，财物负债表扩张的“昌盛”逻辑中，必定是有博弈性的。

　　举例说，你在这儿买套房子单价2万元，转到A手上3万元，转到B这儿是5万元。相同一个住的当地，凭什么B就比你买贵了那么多呢？这关于他公正吗？这种带有财富再分配特点的财物增值“昌盛”从底层逻辑看是有问题的。

　　国家现在，榜首，让搞实体经济，让搞出产性的立异，鼓舞搞专精特新。就像一个苹果公司，推进了移动互联网一切的工业链都获益。这便是进步社会净福利的立异，出产出好的产品和服务，让一切人去获益。

　　第二，国家把专精特新作为中小企业高质量开展的有用途径。部分中小企业本身曩昔小散乱也有必要进步。

　　第三，国家要求现在的国际环境下，咱们必定要补链强链。这个不或许都是靠大型的国企来做，由于它们的立异功率总体上是比较低的，咱们有必要要靠一批特别的专精特新的民营企业去把一个一个环节里的缝隙都补起来，和国企一同把供应链做厚实。

　　而中小企业假如要搞专精特新，必定要把研制和专利技能，这两个中心目标进步起来。由于曩昔咱们许多的中小企业的习气，是复制、仿照、加工等等。

　　现在必定要去做那些难而正确的作业：你究竟在研制上有什么样的投入，究竟在专利上有没有什么打破。

　　此外，许多人老觉得，做专精特新只能做个小企业。并且政府部门也说专精特新是中小企业这样一个领域。可是今日咱们现已有专家讲到，不是这么回事，其实小职业里边也有不小的企业，并且专精特新企业跟着时刻也是会长大的。

　　专精特新的年代关于咱们的企业家、关于咱们的企业，在考虑自己的战略问题时，应该有一些不同于曩昔的草莽年代、遍地是黄金的年代、高歌猛进的年代的一些新的考虑。

　　榜首，已然整个国家的经济战略从财物负债表扩张到出产性立异，所以你要想办法去树立你的中心才干。

　　第二，已然商场十分动乱，风大雨大，因而你不能达观和盲动，要准备好过冬的粮草和棉衣。

　　第三，许多职业都在存量化，在存量化的商场里边有必要要不断地革新，依托价值立异。

　　第四，曩昔不断追风口，今日要有挖油井的心态，要有耐性，要找对东西，怎样去把深深的油给挖出来。

　　第五，曩昔只想着股东利益，但现在国家着重高质量开展中去推进一同富裕，所以要对利益相关方更好，换句话说，最起码能够对你的职工做得更好，对上下流能够做得更好。

　　所以，在这个环境里，咱们只需继续地学习，拥抱未来，才干掌握一个正确的航道。期望咱们在专精特新的道路上，要据守底线，要坚持长时刻主义和专业主义，做清醒的价值创造者和立异者。

　　钉钉其实和“专精特新”缘分颇深，由于全国的专精特新企业，其间有60%都在运用钉钉。

　　在这儿，我想跟咱们沟通一些咱们本身企业在这个工业赛道上的考虑，以及咱们看到的企业数字化转型阅历，期望能对咱们有所协助。

　　那天有位媒体教师问我，为什么AI如同一夜之间被广泛传播了？我跟他讲，由于有了互联网。

　　咱们能够观察到，最近二十年咱们从PC年代走进了移动互联网年代，然后又到智能化AI年代。

　　现下，由于大模型的呈现，咱们许多作业行将产生完全的推翻，咱们会发现一个规划师需求花一个礼拜完结的图，AI不到5分钟便能完结，所以未来公司的规划部很有或许是一个老板加5个AI机器人。

　　大模型将现有的常识“吸收”，并转化成了数字化的表达，然后进行了数字化的推理，完结人机互动，而这便是GPT。

　　在今日，咱们还具有了一个实时数据引擎作为支撑，能够把历史数据和今日新的数据结合，产生一个跟着时刻而更新的答案。因而，咱们以为许多作业会跟着技能的革新而产生改动。

　　最近两年，钉钉在做的作业便是协助工业做数字化。我信任现在有了AI的协助，越来越多的企业更乐意去运用愈加先进的数字化革新的东西和办法。

　　期望钉钉能够经过先进的数字化革新东西和办法将企业的经营办理变得现代化，成为企业行进进程中的陪同者。

　　近两年，咱们都应该有个切身的感触，企业的开展越发和方针甚至国家的战略连在一同。那么企业怎样看清方针方向，捉住要害时机呢？

　　每年年末的中心经济作业会议，都会给第二年经济作业定总基调，做首要作业任务组织。

　　上一年年末的中心经济作业会议中，有一个要害词叫“新式制”，国家要靠“新式制”推进科技立异，这背面具体有哪些确定性时机，咱们后续具体讲。首要，要考虑清楚近几年国家为何如此着重立异驱动？

　　美国学者迈克尔·波特在《国家竞赛优势》一书中说：“每一个国家的开展都将阅历由要素驱动到出资驱动，再到立异驱动，最终到本钱财富驱动的四个开展阶段。”

　　从下面这张《各大经济体人均GDP走势（美元）》图中能够看到，人均GNI1.3 万美元是一个无形的坎，这是2022年7月国际银行所划定的最新的高收入国家门槛，也便是咱们常说的“中等收入圈套”的门槛。

　　上一年我国人均GDP到达1.27万美元，离这个坎仅一步之遥。能够看到，跨过这个坎的国家，无一例外全都完结了立异驱动。

　　咱们再看本年政府作业陈述中进一步提出“新式制”的内容：榜首，打破要害中心技能，完结科技的自立自强。第二，支撑和杰出企业的科技立异主体方位。这两个便是“新式制”的两大要害。

　　二十大陈述指出，完结科技的自立自强有四个面向，其间面向经济主战场的数字经济与绿色经济特别值得重视。而企业的立异主体方位，国家已明晰地给咱们指明一大方向——“专精特新”。

　　政府为推进企业向着“专精特新”的方向开展，正在建立一个生态。例如，促进科研院所跟专精特新企业完结产学研协作，且大部分费用由政府部门补助。金融机构、商业银行也推出利息更低的“专精特新贷”，用于支撑立异型企业。

　　此外，政府部门也在推进职业的龙头企业、上市公司，寻觅“专精特新”企业，完结供应链的协同。

　　所以，成为“专精特新”企业，取得的远不只一笔方针补助，很有或许国企、职业龙头自动找你协作，这些都会在未来愈加细化履行。

　　例如，纳斯达克建立在美国跨过中等收入圈套的要害阶段——1971年。苹果、微软两家当今国际科技龙头企业，则别离于1980年和1986年登陆纳斯达克，完结继续的融资立异开展。

　　相同，我国经济要经过“新式制”完建立异驱动开展，相同需求本钱商场助力，完结产融结合。

　　因而，2019年7月，首个试点注册制的板块——科创板开市，支撑硬科技型企业融资开展；2021年11月，支撑立异型中小企业融资开展的北交所开市，“科技—工业—本钱”链条正在高效打通。此外，现在各地的区域股权买卖所，在打造“专精特新”专板。

　　这样的大环境下，企业朝着长时刻价值化的方向开展（数字化、低碳化、专精特新），本钱会追着咱们跑，也会给咱们的长时刻价值定价。

　　最终，送给咱们企业家朋友三个词，榜首，定心，看清方针方向，便可定心；第二，定力，捉住方针要害时机，要靠定力；第三，定数，完结价值开展，自有定数。然后完结长时刻价值化开展。

　　除了上述精彩发言外，本次峰会上吴晓波教师还与浙江省纺织业新形式新业态的优秀企业代表进行了深化对谈，看他们是怎样在数字化年代下，安身“纺织”这个传统业态，敞开工业立异之路的。

　　以浙江为例，整个浙江省的工业体量是7.35万亿，纺织职业能占到七分之一，曾经咱们幻想中的纺织职业如同处理的便是衣服问题，但现在它还包含了面向高端工程制作用的资料出产。

　　现阶段凌迪科技正在从“柔性仿真”视点切入，经过研制和制作进程的数字化来完结纺织企业的数字化转型。

　　我以为，企业的数字化转型依托于底层技能的研制和打破。现在，根据底层数字化柔性仿真技能，去开宣布全国际最好的工业软件，协助咱们的纺织企业进行数字化的转型，这是咱们担负的职责。

　　在完结工业软件的遍及的根底上，才干树立起根据数字化根底之上的网络渠道，为企业进行赋能。

　　我于1987年兴办了红蜻蜓集团，在“红蜻蜓”兴办期间，我的资源、供应链、人才都在为这个品牌企业服务。到现在，红蜻蜓这个品牌有了许多溢出。

　　所以，我从上一年8月份就以“工业大脑+未来工厂+数字工业园”为形式，把老厂房和处于温州市中心方位的土地打形成数字工业园。然后，在杭州建立了一个软件公司，招集20个人用8个月的时刻研制了五大东西。

　　经过爆品抓取东西、3D规划东西、数字化批发渠道、原资料集采渠道、新零售终端办理渠道这些东西，打通了渠道链路体系，现在已进入了迭代阶段。

　　像纺织职业这样的传统职业怎样做到不传统？传统职业怎样从加工变成经销，又应该怎样经过渠道来多跨协同？

　　我以为，企业需求经过数字赋能，运用企业本身的优势，构建自己的渠道，然后打破职业现状。

　　在一次会议上，咱们以为制作鸟巢的精功集团更有科技含量，是柯桥的自豪。而我以为，纺织企业制作的奥运面料相同具有科技含量。

　　例如2022年的冬奥会，奥运赛事制服的印花工艺便没有挑选外国企业，而是由咱们企业进行完结。为什么会挑选咱们企业？

　　两个原因。榜首是数字技能的反超，第二个是细分职业的“专”。十多年来，许多做尼龙印花的工厂都关闭了，但咱们却能够在尼龙印花这个赛道中坚持下来，是由于咱们能够在细分职业中把“专”做到极致。

　　就像给游水运动员做衣服，咱们的纺织工艺技能能够使运动员速度进步0.01秒，能够看到，一件衣服中的技能含量其实不低于其他体育配备。

　　榜首，纺织职业需求运用东西进行迭代。现在呈现了许多新的东西，他或许是叫3D打印、传感器、机器人、大数据、大模型。我觉得对咱们来讲，这些东西的从头运用，是未来职业转型迭代的方向。

　　第二，任何一个作业都有兴衰周期。你只需跑到最终，便有时机活下来。我也期望咱们在未来，能够回到自己的本业中，在一个小的领域中完结深耕与开展。

　　除了以上精彩内容，在21日下午的华章中，我国纺织工业联合会信息化部原主任翟燕驹、丹麦哥本哈根商学院终身教授李平、TCL创投办理合伙人马华等嘉宾，也别离就“智能制作推进纺织工业转型晋级”“高端制作的窘境与时机”“硬科技领域的开展与出资时机”等主题进行了讲演。

　　此外，在本届峰会上，吴晓波教师还与我国企业联合会、我国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任，我国中小企业协会专职副会长及长三角（嘉兴）专精特新企业服务基地副理事长、主任宁金彪，中德制作业研修院履行院长、浙江大学办理学院“专精特新”研讨中心履行主任何丹一同启动了“2023专精特新城市行”活动。

　　在“得专精特新得全国”的产城竞赛中，890新商学期望能够在2023年走进20座智能制作之城，携手100个职业工业互联网渠道，助力10000家专精特新企业开展，链接辐射100000家立异型中小企业，陪同企业与企业家们一同在工业智能化浪潮中，披荆斩棘！

　　在此，咱们也诚邀当地政府、协会商会、工业园区或许工业互联网渠道的相关负责人，一同加入到专精特新城市行的建议中来，一同助力企业开展高质量转型，一同陪同我国的小伟人与工业集群在浪潮中健康成长。