第一条为进一步标准各级领导干部、涉密人员实在实施保密作业职责，根据《中华人民共和国保存国家秘密法》及施行法令、《统计作业国家秘密规模的规则》等有关保密法律法规，并结合我局实践，制定本规则。

　　第三条本规则所称的涉密人员是指因作业需要，在作业中常常触摸触及国家秘密事项或在办理作业中知悉、了解和把握国家秘密事项，在保存国家秘密方面负有相关职责的人员。

　　第四条涉密人员的确认，遵从“先审后用”准则。委任、聘任涉密人员，由办公室会同局保密委员会办公室（以下简称保密办）根据涉密人员任职条件，进行任前查看。查看内容包含个人和家庭基本状况、现实体现、首要社会关系以及与国（境）外安排、安排、人员往来等状况。

　　政治素质方面：应当政治立场坚定，坚决执行党的路线、方针、方针，认真执行各项保密规章准则；

　　第七条局保密办根据确认的涉密人员填写《机关、单位拟定涉密岗位和涉密人员表》进行存案。一切涉密人员按入职、在岗、离岗几个阶段签定保密职责书，清晰其享有的权利及应尽的安全保密职责。第八条局保密办应催促相关部分，每年对承当涉密使命、进入涉密岗位的人员进行严厉查看和考评，并对查看和考评状况书面记载存案。要点考评其政治体现、作业体现、学习及恪守保密法规准则和纪律的状况。

　　第九条局保密办应对涉密人员进行常常性的保密局势、保密法律法规和保密常识技术训练，使涉密人员实在增强保密认识、养成保密习气、进步保密技术，愈加自觉的做好保密作业。对涉密人员恪守保密准则和纪律以及承受保密教育的状况定时进行查看，建立健全保密监督和办理准则并严厉执行。

　　第十条涉密人员要自动、自觉学习和恪守各项保密法律法规和规章准则，严厉恪守保密纪律，实施保密职责，承受保密教育，并自觉承受保密部分的监督和查看。

　　第十一条涉密人员离岗或离任，其所知悉和把握的国家秘密尚在保密期限内，局保密办应对其涉密程度进行评定，并根据有关规则挂号存案，一起参照上级规则实施“脱密期”办理。涉密人员的“脱密期”应根据其触摸、知悉国家秘密的密级、数量、时刻等状况确认。

　　一般状况下，中心涉密人员为3—5年，重要涉密人员为2—3年，一般涉密人员为1—2年。

　　涉密人员脱离原单位（部分），调入其它单位或部分的，“脱密期”办理由调入单位和部分担任；

　　第十二条涉密人员在年度作业业绩考核时，对实施保密职责和执行保密岗位职责制的状况进行自查、总结，其地点部分的首要担任人要对其作业状况进行点评，以为不宜持续从事涉密作业的应及时调离涉密岗位。

　　第十三条涉密人员违反本规则有关事项，视情节和结果追查党纪、政纪直至法律职责。